Dopo 18 ore di trattativa notturna con Confindustria e altre 12 sigle padronali, CGIL, CISL e UIL hanno firmato l’accordo che blinda il blocco salariale e i propri privilegi.
Ecco cosa prevede l’accordo quadro:
Calo del potere d’acquisto: I rinnovi dei contratti nazionali resteranno legati all’indice IPCA-NEI, che esclude i rincari energetici. In pratica: nel 2026 il costo della vita reale sale del 5,3%, ma le buste paga verranno rivalutate solo del 2,4%. Gli aumenti reali restano un miraggio, relegati alla contrattazione aziendale (per pochi) e legati alla produttività.
Privatizzazione della sanità e delle pensioni: Nei contratti aziendali si spinge sul Trattamento Economico Complessivo (TEC), incentivando i padroni a investire esentasse su fondi pensione e sanità privata invece di aumentare i salari.
Monopolio della rappresentanza e mano libera ai padroni: L’accordo legittima deroghe e flessibilità nei luoghi di lavoro. In cambio di bassi salari e pace sociale, i confederali ottengono il monopolio della rappresentanza: chi vuole presentarsi alle elezioni sindacali in azienda dovrà raccogliere le firme di ben un terzo dei dipendenti.
Mentre convocano uno sciopero di facciata, firmano accordi che condannano i lavoratori a perdere potere d’acquisto, mentre il loro carovita, i loro tagli sociali, la loro guerra pesano sempre più sulle nostre spalle.
Non ci sono più alibi: è il momento di organizzarsi e scegliere da che parte stare.
0 commenti